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雅斯特酒店首創(chuàng)的“管理培訓店”干部培養(yǎng)模式，大膽創(chuàng)新，求真務實，為集團人才提供了深度學習、實操的廣闊平臺。

3月15日，雅斯特酒店培訓學院揭牌儀式暨“飛鷹營”7期開班典禮在雅斯特火車站店隆重舉行。集團顧問程莉萍、品牌執(zhí)行官俸周耀、市場開發(fā)總監(jiān)李新文、人資行政總監(jiān)莫藝等一眾高管及運營部管理干部、南寧區(qū)域所有店長以及第七期店長班學員一同出席了揭牌儀式，共同見證了雅斯特培訓學院的市場化升級與第七期“飛鷹營”的順利開班。

在熱烈的掌聲中，雅斯特酒店管理學院揭牌，集團高管分別為各組學員授旗，寓意肩負責任，嶄新啟程。雅斯特酒店培訓學院院長鐘凱在儀式上發(fā)表了致辭。

將雅斯特酒店集團首家紅利股權(quán)眾籌酒店定位為“管理培訓店”，雅斯特培訓學院從集團總部基地搬遷于此具有深遠意義。雅斯特集團董事長兼總裁胡競選對此有一套自己的人才培養(yǎng)理念：培訓學院，一方面通過是專業(yè)培訓，讓學員掌握酒店領(lǐng)域?qū)ｍ椆芾砑寄堋⒊浞滞诰驅(qū)W員的管理潛質(zhì)，對人才建立長遠培養(yǎng)機制;另一方面是將人才的培養(yǎng)與酒店實際事務相結(jié)合，通過在規(guī)范的管理培訓店進行實操訓練，理論結(jié)合實際，學習結(jié)合實踐，為企業(yè)高速發(fā)展輸送貼近市場的高質(zhì)量管理人才。

雅斯特行業(yè)首創(chuàng)的“管理培訓店”干部培養(yǎng)模式，大膽創(chuàng)新，求真務實，為集團人才提供了深度學習、實操的廣闊平臺。

當今社會，人才是第一生產(chǎn)力，人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重中之重，培訓學院是雅斯特酒店集團的“黃埔軍校”，雅斯特致力于打造一支“鷹”一樣的店長團隊，擁有敏銳的市場洞察能力、專業(yè)的管理能力，能洞悉先機、果敢有為，為雅斯特酒店集團的迅猛發(fā)展全面護航。

隨著中國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展和酒店業(yè)競爭的加劇，高素質(zhì)人才已成為酒店提升核心競爭力的重要籌碼，作為提高酒店人員素質(zhì)重要手段之一的培訓工作受到了越來越多酒店的重視。

雅斯特深諳此道，早在2013年，雅斯特酒店集團管理學院創(chuàng)辦組建，以“選擇責任、筑就未來”為使命，為投身酒店行業(yè)的優(yōu)秀人才提供全面、漸進式的專業(yè)培訓。學員科目涵蓋酒店業(yè)各職能領(lǐng)域，采用理論與實踐相結(jié)合的模式授課，培養(yǎng)復合型酒店管理人才。

雅斯特酒店培訓學院的正式揭牌，是雅斯特酒店集團發(fā)展史上的重要里程碑，這既是加強企業(yè)人才梯隊建設的重要舉措，也是不斷適應和持續(xù)滿足企業(yè)發(fā)展對人才儲備的工作需求，對于培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應用型的優(yōu)秀人才，促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

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